稅前扣除憑證在管理中遵循真實性、合法性、關聯(lián)性原則。真實性是指稅前扣除憑證反映的經(jīng)濟業(yè)務真實，且支出已經(jīng)實際發(fā)生；合法性是指稅前扣除憑證的形式、來源符合國家法律、法規(guī)等相關規(guī)定；關聯(lián)性是指稅前扣除憑證與其反映的支出相關聯(lián)且有證明力。
更新時間：2022-09-09 10:17:24 查看全文>>
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招待費扣除比例是多少
查看全文>>業(yè)務招待費支出按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的千分之五。
例題：假設銷售收入為20000萬元，根據(jù)情況計算業(yè)務招待費稅前扣除額？
1.如果當年的業(yè)務招待費為80萬元，20000×0.5%=100，80×60%=48，100>48，則在稅前扣除48萬元。
2.如果當年的業(yè)務招待費為200萬元，20000×0.5%=100，200×60%=120，100<120，則只能在稅前扣除100萬元。
企業(yè)所得稅的費用扣除比例：
1.合理的工資、薪金支出：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，在稅前可以100%全額扣除。
2.職工福利費：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
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不能稅前扣除的項目有哪些
查看全文>>不能稅前扣除的項目：
1.向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項；
2.企業(yè)所得稅稅款；
3.稅收滯納金；
4.罰金、罰款和被沒收財物的損失；
5.超過年度利潤總額12%部分的公益性捐贈支出當年不得扣除；
6.企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關的各種非廣告性質的贊助支出；
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企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法
查看全文>>企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法是為規(guī)范企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則、《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》及其實施細則等規(guī)定，制定企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法。
稅前扣除憑證,是指企業(yè)在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時，證明與取得收入有關的、合理的支出實際發(fā)生，并據(jù)以稅前扣除的各類憑證。
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企業(yè)所得稅稅前扣除辦法
查看全文>>為規(guī)范企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則、《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》及其實施細則等規(guī)定，制定企業(yè)所得稅稅前扣除辦法。
企業(yè)所得稅稅前扣除項目及標準的一般扣除項目：
成本與費用。
（1）企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
（2）社會保險費的稅前扣除。
（3）職工福利費等的稅前扣除。
（4）企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。
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招待費稅前扣除標準
查看全文>>根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第43條，企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除。但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰。
業(yè)務招待費能夠在稅前扣除，必須有充分、有效的票據(jù)和資料來證明這部分支出的真實性、合理性。所謂合理性，指的是企業(yè)列支的業(yè)務招待費，必須與生產(chǎn)經(jīng)營活動直接相關，并且是正常和必要的。而且，企業(yè)當期列支的業(yè)務招待費應與當期的業(yè)務成交量相吻合，否則就會存在潛在的稅收風險。
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企業(yè)所得稅允許稅前扣除的項目是
查看全文>>企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。
企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的支出，是指從性質和根源上與取得應稅收入相關的支出。所謂合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應計入資產(chǎn)成本或當期損益的必要與正常的支出。
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企業(yè)所得稅稅前扣除項目及標準
查看全文>>一、一般扣除項目
1、成本與費用。
(1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
(2)社會保險費的稅前扣除。
企業(yè)為員工承擔的社保，可以在企業(yè)所得稅稅前全額扣除;為員工繳納的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險，可以分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)限額扣除;企業(yè)為特殊工種承擔的人身安全保險可以全額在企業(yè)所得稅稅前扣除。企業(yè)為員工購買的商業(yè)保險一般不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。
(3)職工福利費等的稅前扣除。
①企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
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