為規(guī)范企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則、《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則等規(guī)定，制定企業(yè)所得稅稅前扣除辦法。
更新時(shí)間：2022-03-03 11:48:45 查看全文>>
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招待費(fèi)扣除比例是多少
查看全文>>業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入的千分之五。
例題：假設(shè)銷(xiāo)售收入為20000萬(wàn)元，根據(jù)情況計(jì)算業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅前扣除額？
1.如果當(dāng)年的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為80萬(wàn)元，20000×0.5%=100，80×60%=48，100>48，則在稅前扣除48萬(wàn)元。
2.如果當(dāng)年的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為200萬(wàn)元，20000×0.5%=100，200×60%=120，100<120，則只能在稅前扣除100萬(wàn)元。
企業(yè)所得稅的費(fèi)用扣除比例：
1.合理的工資、薪金支出：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，在稅前可以100%全額扣除。
2.職工福利費(fèi)：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
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不能稅前扣除的項(xiàng)目有哪些
查看全文>>不能稅前扣除的項(xiàng)目：
1.向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng)；
2.企業(yè)所得稅稅款；
3.稅收滯納金；
4.罰金、罰款和被沒(méi)收財(cái)物的損失；
5.超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%部分的公益性捐贈(zèng)支出當(dāng)年不得扣除；
6.企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)關(guān)的各種非廣告性質(zhì)的贊助支出；
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企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法
查看全文>>企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法是為規(guī)范企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則、《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則等規(guī)定，制定企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法。
稅前扣除憑證,是指企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，證明與取得收入有關(guān)的、合理的支出實(shí)際發(fā)生，并據(jù)以稅前扣除的各類(lèi)憑證。
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業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
查看全文>>新企業(yè)所得稅稅法規(guī)定的“業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入的0.5%。
例如：
假設(shè)銷(xiāo)售收入為20000萬(wàn)元，如果當(dāng)年的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為80萬(wàn)元，
20000×5‰=100，80×60%=48，100>48，則在稅前扣除48萬(wàn)元。
如果當(dāng)年的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為200萬(wàn)元：
20000×5‰=100，200×60%=120，100<120，則只能在稅前扣除100萬(wàn)元。
業(yè)務(wù)招待費(fèi)的列支范圍
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企業(yè)所得稅不能稅前扣除的項(xiàng)目
查看全文>>下列項(xiàng)目不得在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除：
向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng)；
企業(yè)所得稅稅款；
稅收滯納金；
罰金、罰款和被沒(méi)收財(cái)物的損失；
超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的捐贈(zèng)支出(當(dāng)年不可扣)；
贊助支出(指企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)關(guān)的各種非廣告性質(zhì)的贊助支出)；
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企業(yè)所得稅允許稅前扣除的項(xiàng)目是
查看全文>>企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的支出，是指從性質(zhì)和根源上與取得應(yīng)稅收入相關(guān)的支出。所謂合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的必要與正常的支出。
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企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
查看全文>>一、一般扣除項(xiàng)目
1、成本與費(fèi)用。
(1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。
(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的稅前扣除。
企業(yè)為員工承擔(dān)的社保，可以在企業(yè)所得稅稅前全額扣除;為員工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，可以分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)限額扣除;企業(yè)為特殊工種承擔(dān)的人身安全保險(xiǎn)可以全額在企業(yè)所得稅稅前扣除。企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)一般不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。
(3)職工福利費(fèi)等的稅前扣除。
①企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
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