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員工培訓(xùn)費(fèi)入什么會(huì)計(jì)科目

員工培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費(fèi)用，包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

更新時(shí)間：2024-04-03 11:51:53 查看全文>>

職工福利費(fèi)范圍有哪些

職工福利費(fèi)是企業(yè)為職工提供的除工資、獎(jiǎng)金等以外的福利性支出，其范圍在不同規(guī)定中有詳細(xì)界定。
《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定：
1. 為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利
包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
2. 企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用
涵蓋職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
3. 職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出
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員工獎(jiǎng)金計(jì)入什么科目

員工獎(jiǎng)金計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。
應(yīng)付職工薪酬，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
應(yīng)付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)記錄
1、應(yīng)付職工薪酬計(jì)提會(huì)計(jì)分錄
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）
制造費(fèi)用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）
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采購人員工資計(jì)入什么科目

采購人員工資計(jì)入管理費(fèi)用科目。
會(huì)計(jì)分錄：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
實(shí)際發(fā)放：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等
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員工請假扣款會(huì)計(jì)分錄

員工請假扣款會(huì)計(jì)分錄：
借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)
貸：營業(yè)外收入
或
從工資中扣除：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：營業(yè)外收入
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