需要。

個體戶發(fā)的工資也要申報(bào)個稅。

個人所得稅起征點(diǎn)

個人所得稅起征點(diǎn)(正確叫法是個人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)或者免征額)是指國家為了完善稅收體制，更好的進(jìn)行稅制改革，而制定的稅收制度。2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點(diǎn)每月5000元，2018年10月1日起實(shí)施最 新起征點(diǎn)和稅率。

常用的個稅計(jì)算公式

個稅=應(yīng)納稅額*適用稅率-速算扣除數(shù)；

應(yīng)納稅額=工資總額-社保個人繳交額-住房公積金個人繳交額-免征額。

不是。

職工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)不是以實(shí)發(fā)工資為基準(zhǔn)，而是以應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)進(jìn)行核算。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，在不超過工資薪金總額14%的范圍內(nèi)，是可以在計(jì)算所得稅時扣除的。這里的“工資薪金總額”是指企業(yè)按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，但計(jì)算福利費(fèi)扣除比例時，是以應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)，而不是實(shí)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是指企業(yè)在每一納稅年度支付給員工的全部勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，這是計(jì)算福利費(fèi)扣除的基數(shù)。而實(shí)發(fā)工資是扣除個人所得稅、社保等費(fèi)用后，員工實(shí)際到手的工資。

企業(yè)所得稅的費(fèi)用扣除比例：

1. 合理的工資、薪金支出：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，在稅前可以100%全額扣除。

2. 職工福利費(fèi)：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

3. 工會經(jīng)費(fèi)：企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

不是。

職工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)不是以實(shí)發(fā)工資為基準(zhǔn)，而是以應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)進(jìn)行核算。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，在不超過工資薪金總額14%的范圍內(nèi)，是可以在計(jì)算所得稅時扣除的。這里的“工資薪金總額”是指企業(yè)按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，但計(jì)算福利費(fèi)扣除比例時，是以應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)，而不是實(shí)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是指企業(yè)在每一納稅年度支付給員工的全部勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，這是計(jì)算福利費(fèi)扣除的基數(shù)。而實(shí)發(fā)工資是扣除個人所得稅、社保等費(fèi)用后，員工實(shí)際到手的工資。

企業(yè)所得稅的費(fèi)用扣除比例：

1. 合理的工資、薪金支出：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，在稅前可以100%全額扣除。

2. 職工福利費(fèi)：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

3. 工會經(jīng)費(fèi)：企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

納稅最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即個人所得稅的起征點(diǎn)，目前是5000元。這意味著工資超過5000元的部分需要納稅，而低于或等于5000元的工資則不需要繳納個人所得稅。

個稅月度稅率表：

1.工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%。

2.工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%。

3.工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%。

4.工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%。

5.工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%。

需要。

用現(xiàn)金發(fā)放工資是需要繳納個人所得稅的。不論以何種方式發(fā)放員工薪金，企業(yè)都有義務(wù)代扣代繳個人所得稅。根據(jù)稅法規(guī)定，個人所得稅的計(jì)算是基于綜合收入，其中包括工資薪金所得。工資薪金所得在扣除“五險(xiǎn)一金”和一定的扣除數(shù)后，根據(jù)適用的稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。

個稅扣除主要包括：

1.子女教育：主要適用于納稅人子女的全日制學(xué)歷教育支出，包括學(xué)前教育(子女年滿3周歲至小學(xué)入學(xué)前)以及義務(wù)教育(小學(xué)、初中教育)、高中階段教育(普通高中、中等職業(yè)、技工教育)、高等教育(大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生教育)的支出。

根據(jù)最新的政策，自2023年1月1日起，子女教育專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)提高，每個子女每月的扣除標(biāo)準(zhǔn)從1000元提高到2000元。納稅人可以選擇由父母一方全額扣除，也可以選擇由父母雙方各扣除標(biāo)準(zhǔn)的50%。無論是子女在境內(nèi)學(xué)校還是境外學(xué)校接受教育，無論是在公辦學(xué)校還是民辦學(xué)校接受教育，都可以享受這一扣除政策。

2.繼續(xù)教育：主要針對納稅人接受學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育以及技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出。

納稅人在中國境內(nèi)接受學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷教育期間按照每月400元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。同一學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育的扣除期限不能超過48個月。而納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按照3600元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。

實(shí)習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的相關(guān)規(guī)定。按照稅法，實(shí)習(xí)工資屬于勞務(wù)報(bào)酬所得?？鄱悩?biāo)準(zhǔn)是：

1.勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

2.居民個人的綜合所得，包括勞務(wù)報(bào)酬所得，將和工資、薪金所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得合并計(jì)算。每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

3.應(yīng)納稅所得額按照相應(yīng)稅率進(jìn)行扣稅，稅率從百分之三至百分之四十五不等，采用超額累進(jìn)稅率的方式計(jì)算。

4.根據(jù)新個稅法的規(guī)定，實(shí)習(xí)生的工資如果未達(dá)到扣稅標(biāo)準(zhǔn)，則無需繳納個人所得稅。具體的扣稅標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)和公司而有所不同，但一般來說，如果實(shí)習(xí)工資未超過5000元，通常無需繳納個人所得稅;而超過5000元的部分，則需要按照相應(yīng)的稅率進(jìn)行扣稅。

個稅扣除主要包括：

1.子女教育：主要適用于納稅人子女的全日制學(xué)歷教育支出，包括學(xué)前教育(子女年滿3周歲至小學(xué)入學(xué)前)以及義務(wù)教育(小學(xué)、初中教育)、高中階段教育(普通高中、中等職業(yè)、技工教育)、高等教育(大學(xué)?？?、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生教育)的支出。