勞務(wù)派遣屬于服務(wù)行業(yè)。從事勞務(wù)派遣行業(yè)的主要營(yíng)業(yè)收入來(lái)源就是從用人單位收取的勞務(wù)費(fèi)，而其主要成本則是用人成本，即向勞動(dòng)者支付的薪酬。因此在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，將收取的勞務(wù)費(fèi)計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”，支付的薪酬計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”。

勞務(wù)派遣的會(huì)計(jì)分錄

1.收到勞務(wù)派遣款項(xiàng)時(shí)

借：銀行存款

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)(可選擇簡(jiǎn)易或者一般)

2.支付薪酬時(shí)

對(duì)于提供兼職服務(wù)的人來(lái)說(shuō)，兼職收入可以說(shuō)工資薪金也可以是勞務(wù)報(bào)酬。

1、如果是用工合同或者勞動(dòng)合同，則是屬于工資薪金；

2、如果是勞務(wù)合同則是屬于勞務(wù)報(bào)酬。

另外，現(xiàn)在工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬同屬于綜合所得。計(jì)入哪種最終的結(jié)果都是一樣的。

合同，是指雙方或多方之間訂立有法律約束力的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，包括書面形式、口頭形式及其他形式(如隱含于商業(yè)慣例或企業(yè)以往的習(xí)慣做法中等)。

合同的分類

1、根據(jù)雙方當(dāng)事人是否互負(fù)給付義務(wù)劃分

綜合所得抵免限額計(jì)算公式

綜合抵免限額=(∑國(guó)內(nèi)外應(yīng)稅所得額×居住國(guó)所得稅率)×(∑國(guó)外應(yīng)稅所得÷∑國(guó)內(nèi)外應(yīng)稅所得額)

綜合限額法是在多國(guó)稅收抵免條件下，跨國(guó)納稅人所在國(guó)政府對(duì)其全部外國(guó)來(lái)源所得，不分國(guó)別匯總在一起，統(tǒng)一計(jì)算抵免限額的方法。

分國(guó)限額法是當(dāng)某居住國(guó)居民擁有多國(guó)收入時(shí)，居住國(guó)政府按其收入的來(lái)源國(guó)分別進(jìn)行抵免，計(jì)算公式如下：

分國(guó)抵免限額=(∑國(guó)內(nèi)外應(yīng)稅所得額×居住國(guó)所得稅率)×(某一外國(guó)應(yīng)稅所得÷∑國(guó)內(nèi)外應(yīng)稅所得額)

分國(guó)限額法與綜合限額法相比，各有其優(yōu)點(diǎn)，在不同條件下，它們所起作用的結(jié)果是不同的。

首先，當(dāng)跨國(guó)納稅人在國(guó)外經(jīng)營(yíng)普遍盈利且國(guó)外稅率與國(guó)內(nèi)稅率不一致時(shí)(納稅人在高稅國(guó)與低稅國(guó)均有投資)，采用綜合限額法對(duì)納稅人有利，采用分國(guó)限額法對(duì)居住國(guó)有利。

勞務(wù)報(bào)酬所得稅率表是計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬所得向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納一定費(fèi)用的稅率表。勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對(duì)象之一。

勞動(dòng)報(bào)酬所得具體預(yù)扣預(yù)繳方法如下：勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除費(fèi)用后的余額為收入額。其中，每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用按800元計(jì)算;每次收入4000元以上的，減除費(fèi)用按20%計(jì)算。勞務(wù)報(bào)酬所得，以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。然后，按相關(guān)的預(yù)扣率、速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額。

無(wú)論是勞動(dòng)所得還是勞務(wù)所得，企業(yè)都需要代繳代扣員工的個(gè)人所得稅，這是企業(yè)需要依法履行的義務(wù)，如公司未履行代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)，可能會(huì)被依法追究責(zé)任。并且，從2019年1月1日開始，居民個(gè)人取得工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，一并作為“綜合所得”，勞務(wù)報(bào)酬所得的勞務(wù)所得也適用于新個(gè)人所得稅法。

勞務(wù)報(bào)酬所得稅是針對(duì)勞務(wù)報(bào)酬征收的個(gè)人所得稅，勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)（傭金）、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人所得稅時(shí)，如果一次勞務(wù)的收入不超過(guò)四千元，則減除八百元的費(fèi)用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然后再按適用稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。

應(yīng)納稅款=勞務(wù)收入*（1-20%）*適用稅率-速算扣除數(shù)

勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅：

指的是針對(duì)勞務(wù)報(bào)酬征收的個(gè)人所得稅。勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

勞務(wù)報(bào)酬是指所得：

指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

勞務(wù)費(fèi)稅率是多少？

1、個(gè)人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個(gè)人所得稅。應(yīng)交稅款=(勞務(wù)報(bào)酬收入-費(fèi)用扣除額)乘稅率。根據(jù)題中情況，相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20%。

2、勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個(gè)人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人。扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。

勞務(wù)報(bào)酬所得的預(yù)扣預(yù)繳

勞務(wù)、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)次的確定：屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次;屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除費(fèi)用后的余額為收入額，并以此作為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。

預(yù)扣預(yù)繳的應(yīng)納稅所得額：每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用按800元計(jì)算;每次收入4000元以上的，減除費(fèi)用按20%計(jì)算。

每次收入≤4000：收入-800;

每次收入>4000：收入×(1-20%)。