個體工商戶的個人所得稅核定征收率的規(guī)定，是依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及《中華人民共和國個人所得稅實施細則》，根據(jù)個體工商戶所得稅納稅比例征收，每年按月定額繳納，最終納稅比例并不受當(dāng)月稅收收入差異影響。核定預(yù)繳稅收率分為六級，具體如下：

1.預(yù)繳稅率2%：屬于個體工商戶的銷售收入、勞務(wù)報酬總額未超過30萬元的。

2.預(yù)繳稅率3%：屬于個體工商戶的銷售收入、勞務(wù)報酬總額在30萬元至50萬元之間的。

3.預(yù)繳稅率4%：屬于個體工商戶的銷售收入、勞務(wù)報酬總額在50萬元至100萬元之間的。

4.預(yù)繳稅率5%：屬于個體工商戶的銷售收入、勞務(wù)報酬總額在100萬元至200萬元之間的。

5.預(yù)繳稅率6%：屬于個體工商戶的銷售收入、勞務(wù)報酬總額在200萬元至300萬元之間的。

6.預(yù)繳稅率8%：屬于個體工商戶的銷售收入、勞務(wù)報酬總額超過300萬元的。

個人所得稅代扣代繳系統(tǒng)是企業(yè)(扣繳義務(wù)人)為進行個人所得稅申報而使用的便捷報稅工具，是稅務(wù)機關(guān)用來采集代扣代繳明細數(shù)據(jù)的軟件。代扣代繳是指按照稅法規(guī)定，負有扣繳稅款義務(wù)的單位和個人，負責(zé)對納稅人應(yīng)納的稅款進行代扣代繳的一種方式。

即由支付人在向納稅人支付款項時，從所支付的款項中依法直接扣收稅款代為繳納。其目的是對零星分散、不易控制的稅源實行源泉控制。

一、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其結(jié)果確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

二、將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第一項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

個人所得稅計算方法：

應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

個人所得稅定義：

個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間，在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。

個人所得稅稅前扣除項目有：

(一)省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；

(二)國債和國家發(fā)行的金融債券利息；

個人偶然所得稅是指稅務(wù)機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，向納稅人取得的偶然所得征收的稅款。征稅對象主要是個人得獎、中獎、中彩以及其它偶然性質(zhì)的所得收入。

法律規(guī)定：

根據(jù)現(xiàn)行《個人所得稅法》：偶然所得沒有起征點，偶然所得按取得的收入額依照20%的稅率計算繳納個人所得稅，由支付單位和個人代扣代繳。

一、偶然所得的計算公式

稅法規(guī)定，取得偶然所得的個人為個人所得稅的納稅義務(wù)人，應(yīng)依法納稅；向個人支付偶然所得的單位為個人所得稅的扣繳義務(wù)人。偶然所得以收入金額為應(yīng)納稅所得額，納稅率以20%計算。因此偶然所得的個人應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(每次收入額)×20%。

二、偶然所得計稅依據(jù)

偶然所得計稅依據(jù)包括個人偶然得獎、中獎取得的所得。

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。個人所得稅一般由公司代扣代繳。個人所得稅=(工資總額 - 五險一金 - 5000)×稅率-速算扣除數(shù)。

未申報個人所得稅的后果是：

納稅人、扣繳義務(wù)人在規(guī)定的期限內(nèi)不繳，或者少繳應(yīng)繳的稅款，逾期不繳的，稅務(wù)機關(guān)除了可以采取強制執(zhí)行措施外，還可以依照法律的規(guī)定，對沒有繳納或者少繳稅款的，判處罰款額百分之五十以上五倍以下的罰款。根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十七條規(guī)定：以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的，是抗稅，除由稅務(wù)機關(guān)追繳其拒繳的稅款、滯納金外，依法追究刑事責(zé)任。

法律依據(jù)：

個體工商戶應(yīng)納稅所得額的計算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費用;不屬于當(dāng)期的收入和費用不作為當(dāng)期收入和費用。工資薪金所得最新的個人所得稅起征點是5000，適用7級超額累進稅率。

下列所得，不論支付地點是否在中國境內(nèi)，均為來源于中國境內(nèi)的所得：

1.在中國境內(nèi)從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動而取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得。

2.因任職、受雇、履約等而在中國境內(nèi)提供各種勞務(wù)取得的勞務(wù)報酬所得。

3.將財產(chǎn)出租給承租人在中國境內(nèi)使用而取得的所得。

4.轉(zhuǎn)讓中國境內(nèi)的建筑物、土地使用權(quán)等財產(chǎn)，以及在中國境內(nèi)轉(zhuǎn)讓其他財產(chǎn)取得的所得。