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勞務(wù)報酬所得怎么計算

勞務(wù)報酬所得怎么計算

勞務(wù)報酬所得預(yù)扣預(yù)繳階段的計算方法如下: 勞務(wù)報酬所得以每次收入額作為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。適用20%-40%的超額累進(jìn)預(yù)扣率。 每次收入不超過4000元: 預(yù)扣預(yù)繳稅額 = (每次收入 - 800元) × 20%

更新時間:2026-01-24 15:31:39 查看全文>>

  • 勞務(wù)報酬所得并入綜合所得嗎

    是的,勞務(wù)報酬需要并入綜合所得進(jìn)行年度匯算清繳。根據(jù)個人所得稅法及相關(guān)規(guī)定,以下是關(guān)鍵要點:

    1.綜合所得的構(gòu)成

    綜合所得包括工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費所得。勞務(wù)報酬作為其中一項,需在年度匯算時與其他綜合所得合并計算應(yīng)納稅額。

    2.預(yù)扣預(yù)繳與匯算清繳的差異

    預(yù)扣預(yù)繳階段:勞務(wù)報酬按次或按月預(yù)扣個稅,適用20%-40%的預(yù)扣率。

    匯算清繳階段:勞務(wù)報酬所得需并入綜合所得,適用3%-45%的七級超額累進(jìn)稅率,與工資薪金等收入合并計算。

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  • 勞務(wù)報酬所得稅率是多少

    一、預(yù)扣預(yù)繳階段的稅率

    每次收入≤4000元:減除800元費用后,按20%稅率計算。

    每次收入>4000元:減除20%費用后,按以下超額累進(jìn)稅率計算:

    應(yīng)納稅所得額≤2萬元:20%

    2萬元<應(yīng)納稅所得額≤5萬元:30%(速算扣除數(shù)2000元)

    應(yīng)納稅所得額>5萬元:40%(速算扣除數(shù)7000元)

    二、年度匯算清繳稅率

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  • 勞務(wù)報酬所得怎么申報個稅

    勞務(wù)報酬個人所得稅申報需分預(yù)扣預(yù)繳和年度匯算兩個階段進(jìn)行,具體操作如下:

    一、預(yù)扣預(yù)繳階段(支付方企業(yè)操作)

    1.人員信息采集

    2.計算應(yīng)納稅所得額

    每次收入不超過4000元:應(yīng)納稅所得額 = 收入 - 800元

    每次收入超過4000元:應(yīng)納稅所得額 = 收入 × (1-20%)

    3.選擇預(yù)扣率并申報

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  • 勞務(wù)報酬所得扣除項目

    【問題】勞務(wù)報酬所得扣除項目?

    用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

    用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

    自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。自2023年1月1日起至2027年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

    用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)?! ∮萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。  上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

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  • 勞務(wù)報酬所得包括哪些

    【問題】勞務(wù)報酬所得包括哪些?

    勞務(wù)報酬所得是指個人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對象之一。是個人獨立從事設(shè)計、安裝、制圖、醫(yī)療、會計、法律、咨詢、講學(xué)、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術(shù)服務(wù)等項勞務(wù)的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領(lǐng)取的,則屬于工資、薪金所得,不屬于勞務(wù)報酬所得。

    勞動報酬包括獎金、津貼和補(bǔ)貼、計時工資、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領(lǐng)取的,則屬于工資、薪金所得,不屬于勞務(wù)報酬所得。

    工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

    個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。其適用比例稅率,稅率為20%。

    勞務(wù)報酬是指個人獨立從事勞務(wù)取得的所得(即個人與被服務(wù)單位發(fā)生直接勞務(wù)關(guān)系),提供勞務(wù)的個人與被服務(wù)單位沒有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動人事關(guān)系,也沒有任何勞動合同關(guān)系,其所得也不是以工資薪金形式領(lǐng)取的。

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