用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
更新時間：2023-10-05 13:12:18 查看全文>>
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殘保金在職人員計算
查看全文>>【問題】殘保金在職人員計算？
“在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。
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殘保金的職工人數(shù)如何確定
查看全文>>殘保金的職工人數(shù)確定主要依據(jù)用人單位上一年度在職職工的年平均人數(shù)計算?！霸诼毬毠ぁ笔侵赣萌藛挝辉诰幦藛T或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。
“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”依據(jù)殘聯(lián)（殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）審核的殘疾人就業(yè)情況填寫。
殘保金繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
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殘保金在職人數(shù)包括兼職的嗎
查看全文>>【問題】殘保金在職人數(shù)包括兼職的嗎？
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納保障金。
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。自2023年1月1日起至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)?！ ∮萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)?！ ∩夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
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殘保金中全年工資總額和全年申報總?cè)藬?shù)怎么計算
查看全文>>【問題】殘保金中全年工資總額和全年申報總?cè)藬?shù)怎么計算？
比如計算2022年殘保金，工資總額=2022年1-12月工資合計金額 ; 在職人數(shù) =2022年1-12月人數(shù)合計除以12。
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殘保金的申報依據(jù)是什么
查看全文>>老師 殘保金的申報依據(jù)是什么？怎么申報？
你好根據(jù)你上年的工資總額、殘疾人人數(shù)、上年在職人工人數(shù)等來填寫申報的. 殘保金在電子稅務(wù)局里面申報繳納里面有殘疾人保障金這個稅種，直接打開可以填寫相關(guān)數(shù)據(jù)就可以了。
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準。
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殘保金計提和繳納怎么做會計分錄
查看全文>>尊敬的學員，您好：
借：管理費用—殘保金
貸：其他應(yīng)付款—殘保金
實際上交時
借：其他應(yīng)付款—殘保金
貸：銀行存款
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殘保金上年在職職工數(shù)以什么為準
查看全文>>尊敬的學員，您好：
用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準。
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殘保金的在職人數(shù)怎么確定
查看全文>>請問殘保金的在職人數(shù)怎么確定？
尊敬的學員，您好：
1、人數(shù)要求
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。（北京為1.7%，上海為1.6%）
用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納殘保金。
2、雇傭要求
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
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