可以。企業(yè)可以選擇進入申報表填表界面，點擊“我要填表”，進入“填表式申報”頁面。 可對上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)等數(shù)據(jù)進行依次填寫和修改，確認無誤后點擊“提交申報”。提示申報成功后，點擊繳費即可。

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說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準。

用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。

非殘疾人，計入派遣單位在職職工人數(shù)來計算繳納殘保金。因為這些非殘疾人屬于勞務派遣公司的正式人員，與勞務派遣公司簽訂了勞動合同。

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中“用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)”。

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是，用人單位在職職工人數(shù)按年平均數(shù)計算。

殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納，計算公式如下：

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例

各市、縣(市)可根據(jù)當?shù)貙嶋H，按規(guī)定設置征收比例，具體征收比例以各地發(fā)布的殘保金征收通告為準。

用人單位在職職工人數(shù)按年平均數(shù)計算。計算公式如下：

月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))÷2

年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和÷12

用人單位在職職工人數(shù)按年平均數(shù)計算。計算公式如下：

月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))÷2

年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和÷12

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。計算公式如下：

上年在職職工年平均工資=上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)

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若臨時員工與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同，無論是否在編，均需計入殘保金在職職工人數(shù)。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員”規(guī)定，只要滿足“在編人員”或“簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員”中的任一條件，即可認定為在職職工，因此，用人單位在職職工包括用人單位在編人員及依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。

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需要根據(jù)情況判斷。上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位實際月份在職職工人數(shù)總和/實際月份數(shù)。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或 依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合 同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

季節(jié)性用工折算公式為：季節(jié)性用工折算年平 均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×季節(jié)性用工月 數(shù)/12.

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用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。

計算公式如下：月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))÷2.年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和÷12.

注意：臨時用工和季節(jié)性用工也應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，應計入派遣單位在職職工人數(shù)。對用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。

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用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。自2023年1月1日起至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)?！　∮萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

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