應付職工薪酬。
更新時間：2023-10-19 13:42:57 查看全文>>
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應付職工薪酬為負數(shù)是什么原因
查看全文>>應付職工薪酬為負數(shù)原因
1.企業(yè)員工預支了工資。
2.計算錯誤，導致計提的金額沒有實際發(fā)放的金額多。
3.企業(yè)沒有計提職工工資，但是實際支付，導致賬面上多支付了。
應付職工薪酬包括內容
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
1.短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
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教育費附加計入哪個會計科目
查看全文>>教育費附加計入稅金及附加會計科目。
教育費附加是企業(yè)按實際交納增值稅和消費稅稅額之和的一定比例計算交納的。
計算公式為：應納稅額=(實際交納的增值稅+實際交納的消費稅)×征收率
基本賬務處理：
計提時：
借：稅金及附加等
貸：應交稅費—應交教育費附加
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應交教育費附加會計分錄怎么做
查看全文>>應交教育費附加會計分錄
計提時：
借：稅金及附加
貸：應交稅費——應交教育費附加
——應交地方教育附加
實際繳納時：
借：應交稅費——應交教育費附加
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職工教育經(jīng)費是什么
查看全文>>職工教育經(jīng)費
是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續(xù)教育的權利，為此需要一定的教育經(jīng)費。
職工教育經(jīng)費相關的法律規(guī)定
根據(jù)《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。
職工教育經(jīng)費會計分錄
職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，也是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。企業(yè)職工教育經(jīng)費的提取和使用，應通過“應付職工薪酬”科目進行核算，會計分錄如下：
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企業(yè)所得稅的計算公式
查看全文>>企業(yè)所得稅計算公式為
一.直接計算法
1.企業(yè)所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-減免稅額-抵免稅額;
2.應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-允許彌補的以前年度虧損。
二.間接計算法
應納稅所得額=利潤總額+納稅調整項目金額
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企業(yè)所得稅應納稅額的計算方法
查看全文>>企業(yè)所得稅應納稅額的計算方法：
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-減免稅額-抵免稅額
所稱減免稅額和抵免稅額，是指依照企業(yè)所得稅法和國務院的稅收優(yōu)惠規(guī)定減征、免征和抵免的應納稅額。
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應納稅額和企業(yè)所得稅什么關系
查看全文>>應納稅額和企業(yè)所得稅的關系：
應納稅所得額是計算稅額的基礎，應納稅額是乘以稅率后的結果。
應納稅額=應納稅所得額*所得稅率
企業(yè)所得稅是稅務機關對我國內資企業(yè)和經(jīng)營單位的生產經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅。
企業(yè)所得稅特殊扣除項目：
1、公益性捐贈的稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。
2、以經(jīng)營租賃方式租入固定資產發(fā)生的租賃費支出，按照租賃期限均勻扣除;以融資租賃方式租入固定資產發(fā)生的租賃費支出，按照規(guī)定構成融資租入固定資產價值的部分應當提取折舊費用，分期扣除。
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