教育費(fèi)附加計(jì)入稅金及附加會(huì)計(jì)科目。教育費(fèi)附加是企業(yè)按實(shí)際交納增值稅和消費(fèi)稅稅額之和的一定比例計(jì)算交納的。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(實(shí)際交納的增值稅+實(shí)際交納的消費(fèi)稅)×征收率。
更新時(shí)間：2022-07-27 12:01:18 查看全文>>
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職工社會(huì)保險(xiǎn)是什么意思
查看全文>>(一)概念和內(nèi)容
職工社會(huì)保險(xiǎn)，是指企業(yè)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定確認(rèn)為離職后福利外，其他的社會(huì)保險(xiǎn)作為企業(yè)的短期薪酬。
(二)相關(guān)賬務(wù)處理
期末，對于企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))，應(yīng)按照規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目;對于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn))”科目。
(三)職工薪酬
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
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應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么原因
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)原因
1.企業(yè)員工預(yù)支了工資。
2.計(jì)算錯(cuò)誤，導(dǎo)致計(jì)提的金額沒有實(shí)際發(fā)放的金額多。
3.企業(yè)沒有計(jì)提職工工資，但是實(shí)際支付，導(dǎo)致賬面上多支付了。
應(yīng)付職工薪酬包括內(nèi)容
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
1.短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
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應(yīng)交教育費(fèi)附加會(huì)計(jì)分錄怎么做
查看全文>>應(yīng)交教育費(fèi)附加會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí)：
借：稅金及附加
貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交教育費(fèi)附加
——應(yīng)交地方教育附加
實(shí)際繳納時(shí)：
借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交教育費(fèi)附加
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會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)定是什么
查看全文>>會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)定
(1)應(yīng)當(dāng)參加繼續(xù)教育的人員范圍
①具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員;
②不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員。
(2)開始參加繼續(xù)教育的時(shí)間
①具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。
②不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。
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企業(yè)所得稅的計(jì)算公式
查看全文>>企業(yè)所得稅計(jì)算公式為
一.直接計(jì)算法
1.企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-減免稅額-抵免稅額;
2.應(yīng)納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項(xiàng)扣除-允許彌補(bǔ)的以前年度虧損。
二.間接計(jì)算法
應(yīng)納稅所得額=利潤總額+納稅調(diào)整項(xiàng)目金額
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企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算方法
查看全文>>企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算方法：
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-減免稅額-抵免稅額
所稱減免稅額和抵免稅額，是指依照企業(yè)所得稅法和國務(wù)院的稅收優(yōu)惠規(guī)定減征、免征和抵免的應(yīng)納稅額。
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企業(yè)所得稅稅前扣除有哪些
查看全文>>企業(yè)所得稅稅前扣除有：
工資、薪金支出：工資薪金總額，是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總額，不包括企業(yè)的三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和五險(xiǎn)一金。
職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)。
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