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當(dāng)前位置:東奧會計在線/知識專題/ 初級會計師/應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄

應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄

應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄

應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄:計提時,借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人),制造費用(車間管理人員),管理費用(行政管理人員),銷售費用(銷售人員),在建工程(基建人員)等,貸:應(yīng)付職工薪酬——工資。發(fā)放時,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款。

更新時間:2022-07-17 13:17:15 查看全文>>

  • 社保費會計分錄怎么做

    社保費用的會計分錄主要涉及繳納社保費、計提社保費以及發(fā)放工資時扣繳個人部分社保費三個環(huán)節(jié)。

    一.繳納社保費

    當(dāng)企業(yè)繳納社保費用時,會計分錄為:

    借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

    其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)(這部分是從職工工資中扣除的)

    貸:銀行存款

    二.計提社保費

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  • 應(yīng)付職工薪酬會計分錄

    應(yīng)付職工薪酬會計分錄:

    1、計提應(yīng)付職工薪酬

    計提應(yīng)付職工薪酬時,根據(jù)工種不同計入到相關(guān)的科目中去,生產(chǎn)車間工人薪酬計入‘生產(chǎn)成本’,生產(chǎn)車間管理人員薪酬計入‘制造費用’,行政管理人員薪酬計入‘管理費用’,銷售人員薪酬計入‘銷售費用’,履行合同過程中發(fā)生的人員薪酬計入‘合同履約成本’,從事研發(fā)活動人員薪酬計入‘研發(fā)支出’,從事工程建設(shè)人員薪酬計入‘在建工程’

    借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

    制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

    管理費用(行政管理人員薪酬)

    銷售費用(銷售人員薪酬)

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  • 分配職工薪酬會計分錄

    分配職工薪酬會計分錄

    (一)貨幣性職工薪酬

    1.工資、獎金、津貼和補貼

    ①確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

    企業(yè)發(fā)生職工工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性職工薪酬,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將實際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補貼等,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,編制如下會計分錄:

    借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

    制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

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  • 職工福利費會計分錄怎么寫

    職工福利費會計分錄:

    1、實報實銷方式下福利費的處理方法:

    借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本

    貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

    2、以工資方式對福利費的列支:

    計提時,按實際發(fā)生額計入受益對象

    借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本

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  • 應(yīng)付職工薪酬是什么類科目

    應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類會計科目。

    “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

    負(fù)債類科目

    負(fù)債類會計科目有短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、應(yīng)付利潤或應(yīng)付股利、應(yīng)付利息、長期借款、應(yīng)付債券等。

    會計科目是對會計要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類。會計科目按反映的經(jīng)濟內(nèi)容不同,可以分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、共同類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類六大類。

    相關(guān)知識點,可以點擊查看:

    應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

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  • 應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

    應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理:

    支付職工工資、獎金、津貼和補貼

    借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅”等科目;

    支付職工福利費

    企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時,借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;

    支付公會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金

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  • 應(yīng)付職工薪酬會計分錄,什么是管理費用,應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目

    1、工資分配時:

    借:管理費用

    貸:應(yīng)付職工薪酬

    2、發(fā)放工資時:

    借:應(yīng)付職工薪酬

    貸:其他應(yīng)付款——社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分)

    其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān)部分)

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