應(yīng)付職工薪酬是負債類會計科目?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項目設(shè)置明細賬進行明細核算。
更新時間：2022-07-05 15:44:00 查看全文>>
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社保費會計分錄怎么做
查看全文>>社保費用的會計分錄主要涉及繳納社保費、計提社保費以及發(fā)放工資時扣繳個人部分社保費三個環(huán)節(jié)。
一.繳納社保費
當企業(yè)繳納社保費用時，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)
其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)(這部分是從職工工資中扣除的)
貸：銀行存款
二.計提社保費
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社保費會計分錄
查看全文>>社保費會計分錄
1.繳納社保費的會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應(yīng)付款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
2.計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
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應(yīng)付職工薪酬會計分錄
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬會計分錄：
1、計提應(yīng)付職工薪酬
計提應(yīng)付職工薪酬時，根據(jù)工種不同計入到相關(guān)的科目中去，生產(chǎn)車間工人薪酬計入‘生產(chǎn)成本’，生產(chǎn)車間管理人員薪酬計入‘制造費用’，行政管理人員薪酬計入‘管理費用’，銷售人員薪酬計入‘銷售費用’，履行合同過程中發(fā)生的人員薪酬計入‘合同履約成本’，從事研發(fā)活動人員薪酬計入‘研發(fā)支出’，從事工程建設(shè)人員薪酬計入‘在建工程’
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政管理人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
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職工福利費會計分錄怎么寫
查看全文>>職工福利費會計分錄：
1、實報實銷方式下福利費的處理方法：
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
2、以工資方式對福利費的列支：
計提時，按實際發(fā)生額計入受益對象
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本
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應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄怎么做
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬計提會計分錄
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政管理人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
合同履約成本(履行合同過程中人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)
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應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理：
支付職工工資、獎金、津貼和補貼
借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅”等科目;
支付職工福利費
企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;
支付公會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金
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應(yīng)付職工薪酬借方表示
查看全文>>“應(yīng)付職工薪酬”是負債類科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。
借：應(yīng)付職工薪酬
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