應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。
更新時間：2022-03-03 15:59:07 查看全文>>
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應(yīng)付職工薪酬會計分錄
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬會計分錄：
1、計提應(yīng)付職工薪酬
計提應(yīng)付職工薪酬時，根據(jù)工種不同計入到相關(guān)的科目中去，生產(chǎn)車間工人薪酬計入‘生產(chǎn)成本’，生產(chǎn)車間管理人員薪酬計入‘制造費用’，行政管理人員薪酬計入‘管理費用’，銷售人員薪酬計入‘銷售費用’，履行合同過程中發(fā)生的人員薪酬計入‘合同履約成本’，從事研發(fā)活動人員薪酬計入‘研發(fā)支出’，從事工程建設(shè)人員薪酬計入‘在建工程’
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政管理人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
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職工福利費會計分錄怎么寫
查看全文>>職工福利費會計分錄：
1、實報實銷方式下福利費的處理方法：
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
2、以工資方式對福利費的列支：
計提時，按實際發(fā)生額計入受益對象
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本
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應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄
計提時
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
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應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄怎么做
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬計提會計分錄
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政管理人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
合同履約成本(履行合同過程中人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)
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應(yīng)付職工薪酬期末有余額嗎
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬期末有余額。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
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應(yīng)付職工薪酬是什么類
查看全文>>應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
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應(yīng)付職工薪酬會計分錄,什么是管理費用,應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目
查看全文>>1、工資分配時：
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款——社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）
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