計提社保會計分錄有5個步驟：分配工資，根據(jù)不同工種計入不同會計科目，借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用等，貸：應付職工薪酬——工資;計提社保(企業(yè)部分)，借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用等，貸：應付職工薪酬——社保;次月發(fā)放工資時，借：應付職工薪酬——工資，貸：其他應付款(社保個人承擔部分)，應交稅費——應交個人所得稅，庫存現(xiàn)金/銀行存款。
更新時間：2024-07-11 11:44:46 查看全文>>
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計提社保費計入什么科目
查看全文>>在會計處理中，企業(yè)為員工計提的社會保險費通常計入以下幾個主要科目：
1.應付職工薪酬：
社會保險費是企業(yè)為員工支付的福利之一，因此在計提時應計入“應付職工薪酬”科目的子科目“社會保險費”下。
具體會計分錄為：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等(根據(jù)受益對象)
貸：應付職工薪酬——社會保險費
2.具體費用科目：
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退回社保費會計分錄
查看全文>>退回社保費的會計分錄處理主要取決于退費的對象和原因。
一.單位收到退回的社保費
1.如果之前已經(jīng)計提并繳納了社保費：
沖回之前計提的社保費：
借：管理費用-社保費(借方紅字)
貸：應付職工薪酬-單位社保費(貸方紅字)
(或者采用相反分錄的方式，即貸記管理費用-社保費，借記應付職工薪酬-單位社保費，但使用紅字表示沖回)
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計提社保費計入什么科目
查看全文>>計提社保費應計入以下會計科目：
應付職工薪酬：企業(yè)應承擔的社會保險費部分應計入“應付職工薪酬——社會保險費”科目，反映企業(yè)應支付但尚未支付的社會保險費用。
管理費用：單位承擔的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等作為管理費用核算，借記“管理費用-社會保險費”科目。
其他應付款：個人承擔的社會保險費部分應計入“其他應付款——社會保險費”科目，反映單位對職工的應付款項。
不同情況下的會計分錄處理
計提社保費用：企業(yè)需要將應承擔的社保費用計入相應的成本或費用科目。例如，借記“生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用等”，貸記“應付職工薪酬——社會保險費”。
繳納社保費用：企業(yè)需要將計提的社保費用(包括企業(yè)部分和個人部分)實際支付給社保機構(gòu)。例如，借記“應付職工薪酬——社會保險費”，貸記“銀行存款”。
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計提社保費計入什么科目
查看全文>>計提社保費計入的科目主要取決于社保費用的承擔方以及企業(yè)的會計政策。
一.單位承擔部分
對于單位承擔的社會保險費部分，應計入“應付職工薪酬”科目。具體來說，這部分費用可以進一步細化為“應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)”。這是因為社保費用是用人單位根據(jù)國家規(guī)定為員工支付的一種福利，屬于員工薪酬的一部分。在計提時，應將單位承擔的社保費用記入“應付職工薪酬——社會保險費”的貸方，以反映企業(yè)應支付但尚未支付的社會保險費用。
二.個人承擔部分
對于個人承擔的社會保險費部分，雖然最終是由企業(yè)代扣代繳，但在會計處理上，應將其視為企業(yè)對職工的應付款項，計入“其他應付款”科目。具體來說，可以細化為“其他應付款——社會保險費(個人部分)”。這是因為這部分費用是職工個人需要承擔的，單位只是代扣代繳，因此形成的是單位對職工的應付款項。
計提社保費的會計分錄
借：管理費用--社會保險費(單位部分)
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