東奧小編整理“稅務(wù)知識(shí)：固定補(bǔ)貼是否屬于工資薪金”，供大家參考!

　　問：我公司按照工資薪金制度規(guī)定，在崗職工每月有300元住房補(bǔ)貼，與工資同時(shí)發(fā)放，該項(xiàng)住房補(bǔ)貼按照會(huì)計(jì)規(guī)定是并入工資總額的，稅法上要作為福利費(fèi)還是工資薪金稅前扣除?

　　答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第一條關(guān)于企業(yè)福利性補(bǔ)貼支出稅前扣除問題規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

　　根據(jù)上述規(guī)定，貴公司發(fā)放的住房補(bǔ)貼符合上述條件，應(yīng)當(dāng)作為工資薪金支出在稅前扣除。