東奧小編整理“稅務(wù)知識：勞務(wù)派遣人員工資與購買勞務(wù)支出的涉稅區(qū)別”，供大家參考!

　　問：勞務(wù)派遣人員的工資與購買勞務(wù)支出在涉稅方面有哪些區(qū)別?

　　答：《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第19號)第六條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機(jī)關(guān))依法申請行政許可。

　　未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　《營業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第三條規(guī)定，條例第一條所稱提供條例規(guī)定的勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)，是指有償提供條例規(guī)定的勞務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者有償轉(zhuǎn)讓不動產(chǎn)所有權(quán)的行為(以下稱應(yīng)稅行為)。但單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供條例規(guī)定的勞務(wù)，不包括在內(nèi)。

　　前款所稱有償，是指取得貨幣、貨物或者其他經(jīng)濟(jì)利益。

　　《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于將鐵路運(yùn)輸和郵政業(yè)納入營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財稅〔2013〕106號)附件1《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》　第九條第(二)項(xiàng)規(guī)定，單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供應(yīng)稅服務(wù)為非營業(yè)活動中提供的應(yīng)稅服務(wù)，不征增值稅。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)第十九條規(guī)定，關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)分問題

　　工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)第一條規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣人員的工資，屬于企業(yè)聘用的、有固定崗位的受雇員工的非獨(dú)立勞務(wù)所得，員工不涉及流轉(zhuǎn)稅，支付時按“工資、薪金所得”代扣個人所得稅，企業(yè)所得稅前區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出按規(guī)定扣除;而購買勞務(wù)支出，提供方根據(jù)提供勞務(wù)(服務(wù))性質(zhì)涉及流轉(zhuǎn)稅，支付時按“勞務(wù)報酬所得”代扣個人所得稅，企業(yè)所得稅前作為成本費(fèi)用扣除。