工會經費繳納比例是多少合適
精選回答
工會經費的繳納比例在不同情境下有所不同。
1.企業(yè)、事業(yè)單位工會經費收繳標準：
凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位，需按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。
其中，40%的經費上解給上級工會組織，而60%的經費則留給基層工會使用。
對于未成立工會組織的，也需要按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。
對于特定的企業(yè)，如國家金融、保險企業(yè)、省移動、網通、郵政企業(yè)，按照上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，并按計提工會經費的10%比例上繳。
2.會員個人工會會費收繳標準：
工會會員每月需要向工會組織繳納本人每月工資收入的0.5%作為會費。
但如果工資尾數不足十元，則不計繳會費。
會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。
3.其他注意事項：
工會經費必須是企業(yè)已經實際撥繳的部分，對于賬面已經計提但未實際撥繳的工會經費，不得在納稅年度內稅前扣除。
工會經費的扣除也需符合其他相關法規(guī)的規(guī)定，如《中華人民共和國工會法》等。
工會經費企業(yè)所得稅扣除標準：
根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條的規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經費，在不超過工資薪金總額2%的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。這意味著，企業(yè)在計算應納稅所得額時，可以將實際撥繳給工會的經費(需滿足不超過工資薪金總額2%的條件)作為扣除項目，從而減少應納稅所得額，降低企業(yè)所得稅負擔。
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