短期薪酬的核算范圍是什么
精選回答
短期薪酬的核算范圍是：
1.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
【提示】其中，企業(yè)按照短期獎金計劃向職工發(fā)放的獎金屬于短期薪酬，按照長期獎金計劃向職工發(fā)放的獎金屬于其他長期職工福利
2.職工福利費(指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出)
3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費
4.住房公積金
5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
6.短期帶薪缺勤(雖然缺勤，但仍然支付報酬，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等)
帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤
7.短期利潤分享計劃(是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議)
【提示】長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利
8.非貨幣性福利
9.其他短期薪酬
相關(guān)知識點，可以點擊查看：
相關(guān)知識點的詳細(xì)解讀，考試重難點分析盡在東奧會計在線財務(wù)與會計欄目
免費試聽 全部>>
-
稅務(wù)師
企業(yè)所得稅的征稅對象
2024《稅法二》精學(xué)基礎(chǔ)班
彭婷
免費
已有2500人學(xué)習(xí) -
稅務(wù)師
企業(yè)所得稅的納稅義務(wù)人
2024《稅法二》精學(xué)基礎(chǔ)班
彭婷
免費
已有2500人學(xué)習(xí) -
稅務(wù)師
企業(yè)所得稅概念及計稅依據(jù)
2024《稅法二》精學(xué)基礎(chǔ)班
彭婷
免費
已有2500人學(xué)習(xí)
稅務(wù)師導(dǎo)航
-
考試資訊
-
考試資料
稅法一 | 稅法二 | 涉稅服務(wù)實務(wù) | 涉稅服務(wù)相關(guān)法律 | 財務(wù)與會計 | 稅務(wù)知識 | 名師指導(dǎo) | 考試大綱 | 免費答疑
-
輔導(dǎo)課程
-
考試題庫
-
互動交流
-
東奧書店
津公網(wǎng)安備12010202000755號