問：企業(yè)到外地培訓(xùn)，發(fā)生的住宿費和差旅費，需要作為職工教育經(jīng)費嗎?

　　答：根據(jù)《財政部 全國總工會 國家發(fā)改委教育部 科技部國防科工委 人事部 勞動保障部 國務(wù)院國資委 國家稅務(wù)總局 全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)<關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見>的通知》(財建 〔2006〕317號)第三條規(guī)定，“企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出;

　　8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費用;

　　11、有關(guān)職工教育的其他開支。“

　　因此，企業(yè)到外地培訓(xùn)時發(fā)生的住宿費和差旅費，不屬于職工教育經(jīng)費的范疇。