1.內部審計的目標

　　2001年，國際內部審計師協(xié)會(The Institute of Internal Auditors)修訂《內部審計專業(yè)實務標準——專業(yè)實務框架》，第一次將治理程序和風險管理納入內部審計范疇，并定義：“內部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營。它通過系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評價并改善風險管理、控制和治理過程的效果，幫助組織實現(xiàn)其目標�！币晕覈鵀榇�表的轉軌經(jīng)濟國家，公司的內外部監(jiān)督機制均不足，國有企業(yè)的所有權明顯缺位，因此為有效監(jiān)督管理層是否履行受托責任，內部審計的目標仍集中于傳統(tǒng)的查錯防弊之上。根據(jù)南京審計學院的調查，100%被調查的企業(yè)都在做財務審計，且財務審計仍然是內部審計的首要職能，其次是經(jīng)營審計，第三是內部控制審計，戰(zhàn)略審計比例最低。在關于內部審計職能的調查中，中國內部審計協(xié)會的調查結果顯示，財務審計(23.70%)仍然是內部審計的首要職能，其目的是評價財務信息的真實性、促進企業(yè)加強財務管理;具有中國特色的經(jīng)濟責任審計工作(20.21%)受到了足夠的重視，這有助于公司形成注重經(jīng)營業(yè)績和受托責任的氛圍，并為干部考核與任免提供依據(jù)。

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