人工費(fèi)用就是指職工薪酬。分配人工費(fèi)用，也要劃清產(chǎn)品成本與期間費(fèi)用的界限。其中，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的人工費(fèi)用還應(yīng)該按成本項(xiàng)目歸集：凡屬車間直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)人員的人工費(fèi)用，列入產(chǎn)品成本的“直接人工費(fèi)”項(xiàng)目;企業(yè)各生產(chǎn)車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的管理人員的人工費(fèi)用，列入產(chǎn)品成本的“制造費(fèi)用”項(xiàng)目;企業(yè)行政管理人員的人工費(fèi)用，作為期間費(fèi)用列入“管理費(fèi)用”科目。

　　(1)直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)人員的人工費(fèi)用計(jì)人產(chǎn)品成本的方法

　　由于薪酬制度的不同，生產(chǎn)工人薪酬計(jì)入產(chǎn)品成本的方法也不同。在計(jì)件工資制下，生產(chǎn)工人薪酬通常是根據(jù)產(chǎn)量憑證計(jì)算工資并直接計(jì)入產(chǎn)品成本。在計(jì)時工資制下，如果只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，生產(chǎn)人員薪酬屬于直接費(fèi)用，可直接計(jì)入該種產(chǎn)品成本;如果生產(chǎn)多種產(chǎn)品，這就要求采用一定的分配方法在各種產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。

　　人工費(fèi)用的分配，通常采用按產(chǎn)品實(shí)用工時比例分配的方法，其計(jì)算公式如下：

　　分配率=生產(chǎn)工人人工費(fèi)用總額/各種產(chǎn)品實(shí)用工時之和

　　某種產(chǎn)品應(yīng)分配的工資費(fèi)用=該種產(chǎn)品實(shí)用工時×分配率

　　按實(shí)用工時比例分配人工費(fèi)用時，需要注意從工時上劃清應(yīng)計(jì)入與不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的人工費(fèi)用界限。例如，生產(chǎn)工人為安裝固定資產(chǎn)服務(wù)了，那么這部分生產(chǎn)工時就應(yīng)該劃分出來，所分配的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入固定資產(chǎn)的價值，不得計(jì)入產(chǎn)品成本。

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