各個企業(yè)的實際情況不同，出納工作的組織內容也不盡相同，但無論哪一種形式，一般都要設置合理的出納機構，配備必要的出納人員，并建立各種內部工作規(guī)章制度等。

    出納機構一般設置在會計機構內部，如各企事業(yè)單位財務科、財務處內部設置專門處理出納業(yè)務的出納組、出納室�！稌�計法》第二十一條第一款規(guī)定：“各單位根據會計業(yè)務的需要設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員并指定會計主管人員。不具備條件的，可以委托經批準設立的會計咨詢、服務機構進行代理記賬�！睍�計法對各單位會計、出納機構與人員的設置并沒有硬性規(guī)定，而是讓企業(yè)根據自身情況和實際需要來設定。因此企業(yè)應結合自身經濟活動的規(guī)模、特點、業(yè)務量的大小等進行機構設置和人員配置。

    以工業(yè)企業(yè)為例，大型企業(yè)可在財務處下設出納科；中型企業(yè)可在財務科下設出納室；小型企業(yè)可在財務股下配備專職出納員。有些主管公司，為了資金的有效管理和總體利用效益，把若干分公司的出納業(yè)務（或部分出納業(yè)務）集中起來辦理，成立專門的內部“結算中心”。這種“結算中心”，實際上也是出納機構。