【2025考季】2×24年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1000萬(wàn)元，其中：生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)工人工資850萬(wàn)元；生產(chǎn)部門(mén)管理人員工資50萬(wàn)元；管理部門(mén)管理人員工資100萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。假定不考慮其他因素以及所得稅影響，甲公司2×24年7月應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額是（??
正確答案：
甲公司2×24年7月應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=100+100×（10%+8%+2%+1.5%）=121.5（萬(wàn)元）。
貨幣性短期薪酬
知識(shí)點(diǎn)出處
第九章 職工薪酬
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2025年考試教材第153,154頁(yè)
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