【2024考季】2×23年1月1日，甲公司授予本公司100名管理人員每人1000份股票期權(quán)，并與管理人員簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。協(xié)議約定：這些管理人員在本公司服務(wù)滿3年，每人即可以5元每股的價(jià)格認(rèn)購(gòu)本公司1000股股票。甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。2×23年12月31日，甲公司董事會(huì)決議將等待期調(diào)整為4年，當(dāng)日每份期權(quán)公允價(jià)值為18元。2×24年12月31日，每份期權(quán)公允價(jià)值為16元。第一年有10名管
正確答案：
如果企業(yè)以減少股份支付公允價(jià)值總額的方式或其他不利于職工的方式修改條款和條件，企業(yè)仍應(yīng)繼續(xù)對(duì)取得的服務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具，所以2×24年12月31日甲公司應(yīng)確認(rèn)費(fèi)用的金額=1000×100×（1-25%）×15×2/3-1000×100×（1-30%）×15×1/3=400000（元），選項(xiàng)A正確。
股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則
知識(shí)點(diǎn)出處
第十章 股份支付
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2024年考試教材第164,165頁(yè)
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