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題目
多項選擇題
【2019考季】下列有關(guān)帶薪缺勤的說法中,正確的有( ?。?。
A
累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用
B
企業(yè)應(yīng)當在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量
C
企業(yè)應(yīng)當根據(jù)資產(chǎn)負債表日因累積未使用權(quán)利而導致的預(yù)期支付的追加金額,作為累積帶薪缺勤費用進行預(yù)計
D
非累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付
正確答案:
A
B
C
D
試題解析
本題關(guān)聯(lián)的知識點
短期帶薪缺勤的確認和計量
展開
知識點出處
第十章 職工薪酬及借款費用
知識點頁碼
2019年考試教材第149頁
相關(guān)試題
多項選擇題
單項選擇題
甲公司有100名職工,從2×18年起實行累積帶薪缺勤制度,該制度規(guī)定,每個職工每年可享受6個工作日帶薪休假,未使用的休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢,不能在職工離職時獲得現(xiàn)金支付,且職工優(yōu)先使用當年的帶薪休假,當年的用完后才能使用上年度的部分。2×18年12月31日,每個職工當年平均未使用年休假為2天半,甲公司預(yù)計2×19年有60名職工將享受不超過6天的帶薪休假,剩余的40名
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