【2024考季】當組織人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時，正確的供需平衡方法是（ ）。
正確答案：
在供求結(jié)構(gòu)不對等（結(jié)構(gòu)性失衡）的情況下，組織采取的措施：①在可能情況下，加強對現(xiàn)有人員的培訓開發(fā)；②在現(xiàn)有人員勝任未來的工作有困難的情況下，組織可能需要通過終止勞動合同、自然退休等方式讓現(xiàn)有的一些員工離開組織，同時從組織外部招聘高素質(zhì)的新員工；③將原來的一些技能不足的老員工逐漸替換到一些輔助性的工作崗位上，把一些重要的生產(chǎn)、管理類崗位留給那些后來招聘的有能力的候選人。
人力資源供求平衡的方法分析
知識點出處
第五章 人力資源規(guī)劃
知識點頁碼
2024年考試教材第72,73,74,75,76,77頁
人力資源供求平衡的方法分析
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