【2024考季】變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過（ ）個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持。
正確答案：
變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持。
勞動(dòng)合同變更
知識(shí)點(diǎn)出處
第十四章 勞動(dòng)合同管理與特殊用工
知識(shí)點(diǎn)頁碼
2024年考試教材第222頁
勞動(dòng)合同變更
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