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東奧題庫(kù)/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題庫(kù)/題目

單項(xiàng)選擇題

【2024考季】通常規(guī)模越大的企業(yè)勞動(dòng)力流動(dòng)率越低,關(guān)于產(chǎn)生這種現(xiàn)象原因的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( ?。?/p>

A
大企業(yè)提供的大多是特殊在職培訓(xùn),這使員工流動(dòng)到其他企業(yè)無(wú)利可圖
B
大企業(yè)往往提供較高水平的工資,導(dǎo)致員工流動(dòng)到其他企業(yè)的成本較高
C
大企業(yè)能夠?yàn)閯趧?dòng)者提供較多的工作輪換機(jī)會(huì)
D
大企業(yè)能夠?yàn)閯趧?dòng)者提供較多的垂直晉升機(jī)會(huì)

正確答案:

A  

試題解析

一般情況下,企業(yè)的規(guī)模越大,則員工的流動(dòng)率越低。一方面是因?yàn)榇笃髽I(yè)往往會(huì)提供更高水平的工資,而在其他條件一定的情況下,高工資往往與低流動(dòng)率聯(lián)系在一起,另一方面,大企業(yè)的工作崗位類型多樣化,同時(shí)垂直管理的層次也比較多,從而為員工的不斷晉升提供了較大的空間。換言之,通過(guò)建立內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)來(lái)降低員工的流動(dòng)率在大企業(yè)中是很常見(jiàn)的一種現(xiàn)象。首先,從工資水平的角度來(lái)看,大企業(yè)通常會(huì)支付相對(duì)較高水平的工資。其次,從工作機(jī)會(huì)的角度來(lái)看,大企業(yè)能夠?yàn)閱T工提供工作輪換和多次晉升的機(jī)會(huì)。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素

    展開

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第十三章 人力資本投資理論

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2024年考試教材第214,215,216,217頁(yè)

  • 勞動(dòng)力流動(dòng)的主要影響因素

    展開

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第十三章 人力資本投資理論

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2024年考試教材第214,215,216,217頁(yè)

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