【2023考季】關(guān)于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違反勞動(dòng)法律責(zé)任的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有（ ）。
正確答案：
勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。勞動(dòng)者若是違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)E錯(cuò)誤。勞動(dòng)合同期滿，但約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等的原因，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金，而不是賠償金，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任
知識(shí)點(diǎn)出處
第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2023年考試教材第271頁(yè)
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任
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