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單項(xiàng)選擇題

【2020考季】關(guān)于績效面談技巧的說法，正確的是（　?。?。

在績效面談中，主管人員應(yīng)當(dāng)將重點(diǎn)放在對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)和教育方面

主管人員應(yīng)該主導(dǎo)績效面談，可以隨時(shí)打斷員工的陳述

主管人員可以利用在公司食堂吃午餐的時(shí)間與員工進(jìn)行績效面談

在績效面談時(shí)，主管人員應(yīng)當(dāng)以積極的方式結(jié)束談話

正確答案：

試題解析

績效反饋面談技巧：
（1）時(shí)間場(chǎng)所的選擇，避免上下班、開會(huì)等讓人分心的時(shí)段。安靜、輕松的會(huì)客廳合適。
（2）認(rèn)真傾聽，最忌諱主管人員喋喋不休，時(shí)常打斷員工談話。
（3）鼓勵(lì)員工多說話。
（4）以積極的方式結(jié)束對(duì)話。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

績效評(píng)價(jià)
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知識(shí)點(diǎn)出處

第七章績效管理

知識(shí)點(diǎn)頁碼

2020年考試教材第103頁

單項(xiàng)選擇題在績效評(píng)價(jià)中，評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的看法往往受到評(píng)價(jià)對(duì)象所屬群體的影響，這叫做（　?。?/a>

單項(xiàng)選擇題 （　?。┦菍?duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn)，是將員工從績效最好到最差進(jìn)行交替排序，最后根據(jù)序列值來計(jì)算得分的一種考評(píng)方法。

單項(xiàng)選擇題在了解一個(gè)人時(shí)，人們可能被這個(gè)人的某種突出特點(diǎn)所吸引，以至忽視了這個(gè)人的其他特點(diǎn)和品質(zhì)，這種現(xiàn)象稱做（　　）。

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單項(xiàng)選擇題

【2020考季】關(guān)于績效面談技巧的說法，正確的是（ ?。?。

試題解析

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題在績效評(píng)價(jià)中，評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的看法往往受到評(píng)價(jià)對(duì)象所屬群體的影響，這叫做（ ?。?/a>

單項(xiàng)選擇題（ ?。┦菍?duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn)，是將員工從績效最好到最差進(jìn)行交替排序，最后根據(jù)序列值來計(jì)算得分的一種考評(píng)方法。

單項(xiàng)選擇題在了解一個(gè)人時(shí)，人們可能被這個(gè)人的某種突出特點(diǎn)所吸引，以至忽視了這個(gè)人的其他特點(diǎn)和品質(zhì)，這種現(xiàn)象稱做（ ）。

【2020考季】關(guān)于績效面談技巧的說法，正確的是（　?。?。

單項(xiàng)選擇題在績效評(píng)價(jià)中，評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的看法往往受到評(píng)價(jià)對(duì)象所屬群體的影響，這叫做（　?。?/a>

單項(xiàng)選擇題（　?。┦菍?duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn)，是將員工從績效最好到最差進(jìn)行交替排序，最后根據(jù)序列值來計(jì)算得分的一種考評(píng)方法。

單項(xiàng)選擇題在了解一個(gè)人時(shí)，人們可能被這個(gè)人的某種突出特點(diǎn)所吸引，以至忽視了這個(gè)人的其他特點(diǎn)和品質(zhì)，這種現(xiàn)象稱做（　　）。