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東奧題庫/中級經(jīng)濟師題庫/題目

單項選擇題

【2020考季】某公司在進行人力資源供給預(yù)測時，針對某些關(guān)鍵職位，細致分析了組織內(nèi)部能夠填補該職位空缺的合格候選人，這種預(yù)測方法屬于（　　）。

A
馬爾科夫分析法
B
人員替換分析法
C
趨勢預(yù)測法
D
轉(zhuǎn)移矩陣

正確答案：

B  

試題解析

人員替換分析法的主要做法是針對組織內(nèi)部的某個或某些特定的職位，確定能夠在未來承擔(dān)該職位工作的合格候選人。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

  • 人力資源供給預(yù)測

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    知識點出處

    第五章 人力資源規(guī)劃

    知識點頁碼

    2020年考試教材第66頁