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【2020考季】企業(yè)在預測未來人力資源需求時，有時會根據(jù)基于某一種關鍵的經(jīng)營或管理指示與人力資源需求量之間的比率關系來進行預測，這種方法是（ ）。
正確答案：
比率分析法是一種基于關鍵的經(jīng)營或管理指標與組織的人力資源需求量之間的固定比率關系，來預測未來人力資源需求的方法。
人力資源需求預測
知識點出處
第五章 人力資源規(guī)劃
知識點頁碼
2020年考試教材第62頁
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