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東奧題庫(kù)/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題庫(kù)/題目

單項(xiàng)選擇題

【2021考季】大多數(shù)（　?。┦茄悠谛再|(zhì)的，員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)與員工付出努力之間的時(shí)間間隔較長(zhǎng)，容易使工作績(jī)效和激勵(lì)之間的關(guān)系減弱。

A
利潤(rùn)分享計(jì)劃
B
收益分享計(jì)劃
C
員工持股制度
D
債權(quán)分享計(jì)劃

正確答案：

A  

試題解析

利潤(rùn)分享計(jì)劃的不足之處：（1）在實(shí)施該制度的情況下，員工所分享的利潤(rùn)往往相同或與基本薪酬成比例，因此，員工得到的獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人績(jī)效之間可能缺少必要的聯(lián)系；（2）大多數(shù)利潤(rùn)分享計(jì)劃是延期性質(zhì)的，員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)與員工付出努力之間的時(shí)間間隔較長(zhǎng)，容易使工作績(jī)效和激勵(lì)之間的關(guān)系減弱。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 激勵(lì)薪酬與福利的設(shè)計(jì)

    展開

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2021年考試教材第221頁(yè)

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