真人美女操逼毛片|成人黄色大片高清无码|无码人妻Aⅴ国产情侣第二页|国产网站亚洲久久播Av|女姦av导航婷婷加勒比|A级免费福利蜜桃视频|国产成人免费探花|欧美一级乱伦a片|蜜桃亚洲AV婷婷|1区2区3区av

東奧題庫(kù)/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題庫(kù)/題目

單項(xiàng)選擇題

【2020考季】企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，將所有的職位劃分成管理類、技術(shù)類、財(cái)務(wù)類等不同的類型，這種基本薪酬制度的設(shè)計(jì)方法是（　?。?/p>

A
職位分類法
B
職位等級(jí)法
C
計(jì)點(diǎn)法
D
因素比較法

正確答案：

A  

試題解析

考查職位分類法的定義。職位分類法是將企業(yè)中的所有職位劃分為若干類型，如管理類、技術(shù)類、操作類（或生產(chǎn)類）、財(cái)務(wù)類、營(yíng)銷類、行政類等職位類型，然后根據(jù)各類職位對(duì)企業(yè)的重要程度和貢獻(xiàn)，確定每一類職位中所有員工的薪酬水平。它適用于專業(yè)化程度高、分工較細(xì)、技術(shù)單一、工作目標(biāo)比較固定的產(chǎn)業(yè)和工種。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 基本薪酬設(shè)計(jì)

    展開

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2020年考試教材第198頁(yè)

海量免費(fèi)題庫(kù) 點(diǎn)擊進(jìn)入