【2019考季】某企業(yè)通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加1000萬(wàn)元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共8名，新增的管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:5:2。該企業(yè)預(yù)計(jì)2013年銷售額比2012年銷售額增加2000萬(wàn)元。運(yùn)用轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2013年需要新增銷售人員（ ）人。
正確答案：
考查轉(zhuǎn)換比率分析法，計(jì)算增加的總體人數(shù)2000/1000×8=16（人），銷售人員占5/（1+5+2）=5/8，那么需要增加銷售人員的總數(shù)=16×5/8=10（人）。
人力資源需求與供給預(yù)測(cè)
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第七章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理
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2019年考試教材第179頁(yè)
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