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東奧題庫(kù)/注冊(cè)會(huì)計(jì)師題庫(kù)/題目

多項(xiàng)選擇題

【2025考季】萬(wàn)益公司是一家手機(jī)制造公司。該公司每年運(yùn)用凈利潤(rùn)率、負(fù)債率等比率對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行衡量與評(píng)價(jià)。下列各項(xiàng)中,屬于萬(wàn)益公司采用上述做法的局限性有(  )。

A
可能鼓勵(lì)短期行為
B
忽略其他戰(zhàn)略要素
C
無(wú)法激勵(lì)和控制對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)果無(wú)任何責(zé)任的人員
D
比率不適合用作業(yè)績(jī)目標(biāo)

正確答案:

A  
B  
C  

試題解析

用比率來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)的局限性:①信息獲取存在困難;②信息的使用存在局限性;③比率在各個(gè)行業(yè)的理想標(biāo)準(zhǔn)不同,而且理想標(biāo)準(zhǔn)會(huì)隨著時(shí)間推移發(fā)生改變,這為不同行業(yè)或同一行業(yè)中不同企業(yè)的業(yè)績(jī)比較帶來(lái)困難;④比率有時(shí)不能準(zhǔn)確反映真實(shí)情況;⑤比率有時(shí)體現(xiàn)的是被扭曲的結(jié)果;⑥可能鼓勵(lì)短期行為;⑦忽略其他戰(zhàn)略要素;⑧激勵(lì)、控制的人員范圍有限,對(duì)于那些對(duì)財(cái)務(wù)結(jié)果無(wú)任何責(zé)任的人員,無(wú)法起到激勵(lì)和控制作用。因此,選項(xiàng)A、B、C正確。使用比率來(lái)衡量、評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)的主要原因之一是比率適合用作業(yè)績(jī)目標(biāo),選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)

    展開(kāi)

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第四章 戰(zhàn)略實(shí)施

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2025年考試教材第301,302,303頁(yè)

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