【2023考季】海星公司是一家生產(chǎn)智能音箱的企業(yè)。該公司近期將人工智能助手與智能硬件結(jié)合，率先實現(xiàn)了讓人工智能時刻環(huán)繞用戶左右，為顧客提供不同場景下，更加精準、便捷、多元的智能服務(wù)。目前海星公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘新員工。從人力資源獲取策略看，該公司員工的晉升階梯應(yīng)是（ ?。?。
正確答案：
本題考查的是考生對三種基本競爭戰(zhàn)略匹配的人力資源獲取策略的掌握。由“該公司近期將人工智能助手與智能硬件結(jié)合，率先實現(xiàn)了讓人工智能時刻環(huán)繞用戶左右，為顧客提供不同場景下，更加精準、便捷、多元的智能服務(wù)”可知，海星公司采取的競爭戰(zhàn)略為差異化戰(zhàn)略。采用差異化戰(zhàn)略的公司員工晉升階梯是廣泛、靈活的，選項A正確。選項B為成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略的員工晉升階梯。選項C為成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的甄選標準，選項D為差異化戰(zhàn)略的甄選標準。
與企業(yè)競爭戰(zhàn)略匹配的人力資源獲取策略
知識點出處
第三章 戰(zhàn)略選擇
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2023年考試教材第203頁
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