多項選擇題

【2022考季】永泰公司是一家專門提供民用爆破服務(wù)的企業(yè)。自成立以來，該公司逐漸形成“寧可越位，也不缺位”的企業(yè)文化。在為客戶提供不同環(huán)境和要求下的爆破服務(wù)時，企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)團隊達成默契，高效協(xié)作，相互提示可能未被關(guān)注的風(fēng)險點，對未有明確歸屬的工作，按照“首問負責(zé)”的原則進行處理。截至目前，永泰公司在業(yè)內(nèi)始終保持“零事故”紀錄，銷售額逐年攀升。根據(jù)案例信息，下列關(guān)于文化與績效關(guān)系表述正確的有（　?。?。

企業(yè)文化簡化了信息處理

企業(yè)文化可以取代正式控制

企業(yè)文化減少討價還價成本

企業(yè)文化很難為企業(yè)創(chuàng)造價值

正確答案：

試題解析

“企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)團隊達成默契，高效協(xié)作”是“企業(yè)文化簡化了信息處理”的體現(xiàn)，“對未有明確歸屬的工作，按照‘首問負責(zé)’的原則進行處理”是“企業(yè)文化減少討價還價成本”的體現(xiàn)。因此，選項A、C正確。選項B：文化補充了正式控制，而非取代；選項D：企業(yè)文化可以為企業(yè)創(chuàng)造價值，而非很難。