選項A，員工不遵守公司規(guī)章制度說明治理結(jié)構(gòu)形同虛設，公司缺乏良性的運行機制和執(zhí)行力，同時公司對此并未有相應的獎懲制度，說明公司內(nèi)部機構(gòu)設計不科學。選項B，辛桐公司采用的是矩陣制組織結(jié)構(gòu)，但權責分配不合理，員工受雙重領導后，有雙重沖突的命令，這說明公司的內(nèi)部機構(gòu)設計不科學，導致職能交叉。選項C，公司權責分配不合理，導致推諉扯皮。選項D是履行社會責任方面需關注的主要風險。