甲企業(yè)適宜采用的是職能制組織結構。職能制組織結構的優(yōu)點如下：

第一，能夠通過集中單一部門內(nèi)所有某一類型的活動來實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。

第二，有利于培養(yǎng)職能專家。

第三，由于任務為常規(guī)和重復性任務，因而工作效率得到提高。

第四，董事會便于監(jiān)控各個部門。

因此，選項B正確。選項A為M型組織結構的優(yōu)點，選項C為矩陣制組織結構的優(yōu)點，選項D為區(qū)域事業(yè)部制組織結構的優(yōu)點。