【2019考季】順義公司十分重視文化建設，會定期組織員工培訓活動，以此來培養(yǎng)員工積極向上的價值觀和社會責任感，使員工充滿正能量。同時，該公司會獎勵員工誠實守信、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作的行為，并且整個公司會不斷學習先進的管理方法和理念，不斷強化風險意識。根據(jù)我國《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》，順義公司的上述做法屬于內部控制要素的（ ?。?/p>
正確答案：
企業(yè)應當加強文化建設，培育積極向上的價值觀和社會責任感，倡導誠實守信、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，樹立現(xiàn)代管理理念，強化風險意識。董事、監(jiān)事、經(jīng)理及其他高級管理人員應當在企業(yè)文化建設中發(fā)揮主導作用。企業(yè)員工應當遵守員工行為守則，認真履行崗位職責。根據(jù)我國《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》，上述做法屬于內部環(huán)境的范疇。所以，選項D正確。
控制環(huán)境
知識點出處
第六章 風險與風險管理
知識點頁碼
2019年考試教材第324頁
京公網(wǎng)安備：11010802022124號