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東奧題庫(kù)/注冊(cè)會(huì)計(jì)師題庫(kù)/題目

多項(xiàng)選擇題

【2024考季】大海公司為一家電器生產(chǎn)企業(yè)，為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。大海公司有一線生產(chǎn)員工100人。2×23年2月，公司以其生產(chǎn)的成本為800元/套的空調(diào)作為福利發(fā)放給一線生產(chǎn)員工。該型號(hào)空調(diào)售價(jià)為2200元/套（不含增值稅）。2×23年10月31日，大海公司與公司部分員工協(xié)商約定支付每人5萬(wàn)元的補(bǔ)償，職工自愿離開(kāi)企業(yè)，下列關(guān)于大海公司的表述中不正確的有（　?。?。

A
大海公司支付給職工的非貨幣性福利應(yīng)按照相關(guān)資產(chǎn)的公允價(jià)值加增值稅金額確認(rèn)為成本費(fèi)用
B
大海公司支付給職工的非貨幣性福利應(yīng)按照相關(guān)資產(chǎn)的成本金額加增值稅金額確認(rèn)為成本費(fèi)用
C
大海公司支付給職工的非貨幣性福利不符合職工薪酬的規(guī)定，應(yīng)該將相關(guān)的職工費(fèi)用確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債
D
大海公司與職工商定的每人5萬(wàn)元的補(bǔ)償應(yīng)作為離職后福利核算

正確答案：

B  
C  
D  

試題解析

大海公司支付給職工的非貨幣性福利應(yīng)按照相關(guān)資產(chǎn)的公允價(jià)值加上增值稅金額確認(rèn)為成本費(fèi)用，選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B和C不正確；與職工商定的每人5萬(wàn)元的補(bǔ)償應(yīng)作為辭退福利，而不是作為離職后福利處理，選項(xiàng)D不正確。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 非貨幣性福利

    展開(kāi)

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第九章 職工薪酬

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2024年考試教材第160,161,162頁(yè)

相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題2×22年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下： （1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評(píng)為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格總額為500萬(wàn)元，銷(xiāo)售成本為420萬(wàn)元。 （2）根據(jù)甲公司確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤(rùn)分享金額為280萬(wàn)元。 （3）甲公司于當(dāng)年起對(duì)150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪

單項(xiàng)選擇題2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評(píng)為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格總額為500萬(wàn)元，銷(xiāo)售成本為420萬(wàn)元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤(rùn)分享金額為280萬(wàn)元。（3）甲公司于當(dāng)年起對(duì)150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，

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