【2022考季】（改編）2×18年，甲公司發(fā)生的相關(guān)交易或事項如下：（1）為給境外派到境內(nèi)的10名高管人員提供臨時住所（短期租賃），租入10套住房，每年租金共120萬元；（2）因業(yè)務(wù)調(diào)整，擬解除150名員工的勞動關(guān)系，經(jīng)與被辭退員工協(xié)商一致，向每位被辭退員工支付20萬元補償；（3）實施員工帶薪休假制度，發(fā)生員工休假期間的工資80萬元；（4）為40名中層干部團購商品房，2500萬元購房款由甲公司墊付。下列各項中，甲
正確答案：
選項A對應(yīng)資料（1），為高管人員無償提供租賃資產(chǎn)供其使用，屬于職工薪酬中的非貨幣性福利，對于短期租賃，應(yīng)以租金的金額計量應(yīng)付職工薪酬，因此選項A正確；
選項B對應(yīng)資料（3），屬于職工薪酬中的帶薪缺勤，因此選項B正確；
選項C對應(yīng)資料（4），為員工墊付的款項并非為了獲得員工的服務(wù)或者與員工解除勞動關(guān)系而給予的報酬或補償，因此不屬于職工薪酬，可以將墊付款項計入其他應(yīng)收款，因此選項C不正確；
選項D對應(yīng)資料（2），為解除與員工之間的勞動關(guān)系而支付的補償屬于職工薪酬中的辭退福利，因此選項D正確。
職工薪酬的概念及分類
知識點出處
第九章 職工薪酬
知識點頁碼
2022年考試教材第148,149頁
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