【2022考季】2×21年10月1日甲公司在二級市場上以回購股份的方式擬實施股權(quán)激勵計劃。2×21年10月15日，甲公司股東大會審議通過股權(quán)激勵方案，向公司高級管理人員授予500萬股限制性股票，授予價格為5元/股，但未確定擬授予股份的激勵對象及股份數(shù)量，股東大會授權(quán)董事會確定具體激勵對象及股份數(shù)量。該股權(quán)激勵方案約定，激勵對象自授予日起應在甲公司服務滿3年，可申請一次性解鎖限制性股票。激勵對象在授予日無須出資購買
正確答案：
甲公司股權(quán)激勵方案雖于2×21年10月15日獲得股東大會批準，但該日并未確定擬授予股份的激勵對象及授予股份數(shù)量，不滿足授予日定義中“獲得批準”的要求，即“企業(yè)與職工就股份支付的協(xié)議條款或條件已達成一致”。2×21年11月1日，甲公司董事會確定了股權(quán)激勵對象及授予股份數(shù)量，該日企業(yè)與職工就股份支付的協(xié)議條款或條件已達成一致。因此，該股份支付的授予日應為2×21年11月1日，選項A不正確、選項B正確；甲公司股權(quán)激勵方案賦予員工在滿足可行權(quán)條件后以約定價格（授予價格）購買公司股票的權(quán)利，員工可獲取行權(quán)日股票價格高于授予價格的上行收益，但不承擔股價下行風險，應作為股票期權(quán)進行會計處理，選項C不正確、選項D正確。
可行權(quán)條件的種類、處理和修改
知識點出處
第十章 股份支付
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2022年考試教材第166,167,168頁
股份支付的四個主要環(huán)節(jié)
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股份支付工具的主要類型
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