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單項選擇題

【2025考季】下列關(guān)于辭退福利的處理，不正確的是（　　）。

A

在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償屬于辭退福利

B

辭退福利在發(fā)生時應當貸記“預計負債”科目

C

企業(yè)確認辭退福利時應借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目

D

在職工勞動合同尚未到期前，企業(yè)為鼓勵職工自愿接受裁減而給予補償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職

正確答案：

B

試題解析

辭退福利在發(fā)生時，貸記“應付職工薪酬”科目，選項B不正確。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

辭退福利的確認與計量
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知識點出處

第九章職工薪酬

知識點頁碼

2025年考試教材第178,179,180,181頁

相關(guān)試題

多項選擇題小張2×19年1月1日入職甲企業(yè)，雙方在規(guī)定的期限內(nèi)簽訂了勞動合同，合同約定小張的月工資為5000元，每月津貼500元，6月20日上班途中小張不慎摔傷，企業(yè)為其負擔了500元的醫(yī)療費，小張病情恢復后，企業(yè)將自己擁有的住房提供給小張當做宿舍居住，與之類似的市場上的租金為每月1000月，由于小張意外受傷后不符合企業(yè)生產(chǎn)員工的要求，2×19年12月31日企業(yè)與小張協(xié)商一致后，由企業(yè)支付小張50000元后

多項選擇題關(guān)于辭退福利的確認與計量，下列說法中正確的有（　?。?。

單項選擇題2×22年10月30日，甲公司公布了經(jīng)董事會批準的員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化計劃，50歲以上生產(chǎn)部門的員工，45歲以上研發(fā)部門和銷售部門的員工，可自愿選擇離職，按服務年限獲得相應的補償金，在辦理離職手續(xù)后半年內(nèi)按月平均支付。該計劃自公布之日起立即生效且不可撤銷，有效期至2×23年2月28日。2×22年11月，部分員工自愿選擇離職，并于2×22年11月30日辦理離職手續(xù)，應支付的補償金為240萬元，2×22年12

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