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東奧題庫(kù)/美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師題庫(kù)/題目

單項(xiàng)選擇題

【2022考季】Shayna公司內(nèi)含報(bào)酬率是12%，凈現(xiàn)值是$400000，現(xiàn)在管理層要求將必要報(bào)酬率從10%提高到12%，則此項(xiàng)調(diào)整對(duì)內(nèi)含報(bào)酬率IRR和凈現(xiàn)值NPV有何影響（　?。?。

A
內(nèi)含報(bào)酬率IRR和凈現(xiàn)值NPV增加
B
內(nèi)含報(bào)酬率IRR減少，凈現(xiàn)值NPV不變
C
內(nèi)含報(bào)酬率IRR不變，凈現(xiàn)值NPV減少
D
信息不足，無(wú)法判斷

正確答案：

C  

試題解析

內(nèi)含報(bào)酬率IRR是凈現(xiàn)值NPV=0時(shí)候的貼現(xiàn)率，必要報(bào)酬率的變化對(duì)內(nèi)含報(bào)酬率IRR無(wú)影響。即管理層將報(bào)酬率從10%提高到12%，NPV降為0。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 凈現(xiàn)值法與內(nèi)含報(bào)酬率法比較

    展開

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第五章 投資決策

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理第360,361頁(yè)

  • 凈現(xiàn)值法與內(nèi)含報(bào)酬率法比較

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