【2020考季】內(nèi)含報(bào)酬率(IRR)是指估算在初始投資之后,所有后續(xù)凈現(xiàn)金流的現(xiàn)值等于投資初始現(xiàn)金支出的折現(xiàn)率,內(nèi)含報(bào)酬率可以作為投資決策的重要評定指標(biāo)。但是內(nèi)含報(bào)酬率具有局限性,下列哪種情況下,內(nèi)含報(bào)酬率(IRR)會(huì)失效( )
正確答案:
內(nèi)含報(bào)酬率法有兩點(diǎn)局限性:
(1)內(nèi)含報(bào)酬率法隱含著一個(gè)假設(shè)條件,即公司會(huì)將資本預(yù)算項(xiàng)目中賺取的現(xiàn)金流,以與內(nèi)含報(bào)酬率相同的利率進(jìn)行再投資, 但事實(shí)并非總是如此。
(2)除初始投資外若存在現(xiàn)金流為負(fù)的情況,則項(xiàng)目會(huì)有多個(gè)內(nèi)含報(bào)酬率。
當(dāng)現(xiàn)金流方向多次發(fā)生改變的時(shí)候,會(huì)產(chǎn)生多個(gè)內(nèi)含報(bào)酬率IRR, 這樣的情況下用內(nèi)含報(bào)酬率IRR來判斷項(xiàng)目會(huì)造成失效的情況。
內(nèi)含報(bào)酬率
知識(shí)點(diǎn)出處
第五章 投資決策
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戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理第356,360頁