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東奧題庫(kù)/初級(jí)職稱(chēng)題庫(kù)/題目

多項(xiàng)選擇題

【2025考季】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者隨時(shí)通知用人單位即可單方面解除勞動(dòng)合同的有（　?。?/p>

A
用人單位非法限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
B
用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C
在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者想辭職的
D
用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

正確答案：

B  
D  

試題解析

（1）選項(xiàng)A：屬于勞動(dòng)者“沒(méi)命干”情形，勞動(dòng)者不需要事前告知即可解除勞動(dòng)合同。
（2）選項(xiàng)BD：屬于勞動(dòng)者“沒(méi)法干”情形，勞動(dòng)者隨時(shí)通知用人單位即可單方面解除勞動(dòng)合同。
（3）選項(xiàng)C：屬于勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形，在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 勞動(dòng)合同的解除

    展開(kāi)

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2025年考試教材第385,386,387,388頁(yè)

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