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東奧題庫/初級職稱題庫/題目

多項選擇題

【2025考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位有權(quán)要求勞動者支付違約金的有（　?。?。

A
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，勞動者違反約定，未滿服務(wù)期擅自離職的
B
勞動者違反勞動合同對競業(yè)限制約定的
C
因勞動者的過錯，導(dǎo)致勞動合同被確認無效的
D
勞動者違反約定的勞動合同期限擅自辭職的

正確答案：

A  
B  

試題解析

選項CD：不得約定違約金。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

  • 違反勞動合同法律制度的法律責任

    展開

    知識點出處

    第八章 勞動合同與社會保險法律制度

    知識點頁碼

    2025年考試教材第400,401,402頁

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